iSearch Challenger

 Haluatko erottua innovatiivisena työnantajana ja saada hakijat todella sitoutumaan tehtävään jo hakuvaiheessa? Haluatko löytää alan ulkopuolelta piileviä kykyjä?

Tuntuuko seuraavan avainhenkilönne valintaprosessi perinteisesti ansioluetteloita ja saatekirjeitä vertailemalla epäkäytännölliseltä? Hakijoiden vertailu suhteessa avoimen tehtävän odotuksiin hyvinkin eri lähtökohdista luotujen hakemusten pohjalta huomattavan haastavalta?

Me iSearch Group:issa olemme kehittäneet rekrytointipalvelun juuri tähän tilanteeseen. Ensimmäisen asteen karsinta ja haastatteluvalinnat kokonaan ilman ansioluetteloa tai saatekirjettä. Niiden sijaan, hakijoille kuvataan haetun tehtävän hoitoon relevantti ongelma, ja työhakemuksena heiltä pyydetään vain ratkaisuehdotus kyseiseen ongelmaan. Ei muuta. Hakemuksien rinnastaminen muuttuu huomattavasti suoraviivaisemmaksi, ja alan todellisten osaajien asiantuntemus tulee hakemuksista selkeästi esiin. Samalla satunnaiset kepillä jäätä kokeilevat työnhakijat jäävät pois hakuprosessista, koska tällaisen hakemuksen työstämisen työmäärä ei heitä houkuttele.

Luomme haetun tehtävän tason ja toimialan huomioiden realistisen hakemustehtävän kanssanne. Hoidamme haastatteluun kutsuttavien hakijoiden valinnan sovittujen vastauskriteerien perusteella. Vasta haastatteluun kutsuttavilta pyydämme taustamateriaaliksi ansioluettelot. Sen jälkeen prosessi kulkee eteenpäin noudattaen laadullisesti korkeita iSearch toimintatapoja aina henkilövalintaan saakka.

­ iSearch Challenger palvelun sisältö:

  • Lähtötilannekartoitus, hakijatehtävälaadinta
  • Rekrytoinnin ilmoituksen laadinnan ja näyttävän ilmoittelun
    iSearch:in internet sivuilla ja omissa SoMe kanavissa
  • Henkilökohtaiset haastattelut iSearch Oy:n toimesta
  • Toimeksiantajan suuntaan parhaiden ehdokkaiden esittelyt (2-4)
  • Ehdokkaiden haastattelujen sopimisen toimeksiantajan suuntaan ja iSearch:in osallistumisen lopulliseen haastatteluun asiakkaan tarpeen mukaan
  • Jälkiseuranta toimeksiantajan kanssa 4kk kuluttua rekrytoinnista